为深入贯彻落实辽宁省大连市“十五五”规划关于高质量充分就业的部署要求，大连市总工会2月25日印发《2026年大连市工会促就业“六个一”专项行动实施方案》。该方案旨在充分发挥工会组织的政治、组织、群众及资源优势配资股票交易，通过构建系统化、全链条的就业服务体系，聚力打造“工会促就业”服务品牌，为企业和职工提供更加精准、高效、温暖的就业服务。
根据方案，2026年大连工会促就业工作将实现全新突破：全年计划举办各类招聘活动200场次以上，线上就业直播50场次以上；通过全总就业帮扶云及工会“乐聘大连”小程序汇聚提供就业岗位超2万个；就业服务惠及职工不少于10万人次，服务企业超过3000家次。同时，推动“培训+就业”模式升级，实现免费再就业培训3000人次以上。
为实现这一目标，方案确立了“六个一”主要任务，通过“一盘棋”统筹、“一张网”覆盖、“一个库”共享、“一朵云”赋能、“一品牌”培育和“一闭环”管理，全面深化就业服务。
方案强调建立健全协同机制，打造市总、县区（产业）、街道、社区、企业工会“五级联动”工作体系，形成全会上下“一盘棋”。同时，大力整合职工帮扶中心、工会驿站、司机之家等各类阵地资源，在主城区范围内力争实现职工15分钟内可达工会就业服务阵地。这些阵地将提供岗位信息展示、求职意愿登记等静态服务，有条件的站点还可提供就业指导、培训对接等精准服务，并探索利用新媒体平台打造就业直播矩阵，线上线下织密就业服务“一张网”。
方案要求各级工会主动深入企业摸底用工需求，同步收集站点求职信息和就业扶持政策，建立包含用工信息、求职信息和政策信息的工会就业服务共享信息库，实现“一库三用”、信息融通。在数智化方面，将把全总“就业帮扶云平台”和工会“乐聘大连”小程序的推广作为重点，推动“就业云”融入服务全场景。同时，探索AI深度赋能“乐聘大连”小程序，通过大数据分析实现求职者与岗位的精准匹配，指导就业培训和再就业服务，让就业服务更加智慧高效。
围绕重点群体，方案设计了丰富多彩的就业服务场景。从“春风行动”返岗复工，到针对青年群体的“校企对接”“入校送岗”；从面向再就业及新就业形态劳动者的“行业区域专场”“百站联动”，到破解结构性矛盾的“培训+就业”精准匹配，大连工会将努力培育具有区域和产业特色的就业工作“一品牌”。
此外，方案特别注重就业服务的延伸和效果追踪，提出打造全流程工作体系。通过提供包含合同指导、入会指南、心理关怀的“入职暖心包”，做好入职服务。通过活动评价、定期回访、大数据分析，收集服务满意度并针对性优化。同时，提供就业援助，通过劳动关系预警机制监测用工异动，协同各方力量促进转岗稳岗，并发挥工会法律援助优势，及时响应职工诉求，形成从服务到反馈的绩效跟踪“一闭环”。
为确保专项行动落地见效，方案要求各级工会加强组织领导，强化与人社、教育等部门的工作协同，突出效果导向，并设立专项经费建立激励机制，为工作开展提供坚实保障。大连市总工会相关负责人表示，希望通过“六个一”专项行动配资股票交易，真正把促就业工作做深做实，打造需求可承接、岗位可匹配、权益可保障的工会服务品牌，为大连市高质量充分就业贡献工会力量。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 吴庆国）
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